大同人才網(wǎng)客房經(jīng)理招聘信息
大同人才網(wǎng)(大同招聘網(wǎng))提醒：以下大同人才網(wǎng)客房經(jīng)理招聘信息顯示的該圖標表示該企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照已審核，請求職者放心求職。
- 工作地點：大同-平城區(qū)|工作性質(zhì)：|工作經(jīng)驗：|性別要求：不限|招聘人數(shù)：1人
- 職位描述：工作職責1.統(tǒng)籌樓層客房清掃任務(wù)的合理分配，督導(dǎo)服務(wù)員嚴格遵循酒店服務(wù)標準完成客房整理工作。2.對清掃完畢的客房進行逐間質(zhì)檢，核查衛(wèi)生清潔度、客用品配置及設(shè)施完好性，對不合格項要求即時返工。3.實時記錄客房設(shè)施損壞情況，第一時間協(xié)調(diào)工程部維...
- 工作地點：大同-平城區(qū)|工作性質(zhì)：|工作經(jīng)驗：|性別要求：不限|招聘人數(shù)：1人
- 職位描述：工作職責1.全面統(tǒng)籌客房部日常運營，建立并落地客房清潔、服務(wù)流程及布草管理的標準化體系，嚴格把控客房衛(wèi)生與服務(wù)質(zhì)量。2.依據(jù)入住率動態(tài)調(diào)度客房清掃、查房資源，確保客房高效周轉(zhuǎn)，滿足住客即時入住需求。3.主導(dǎo)布草、客房用品的成本管控，通過損耗...
- 工作地點：大同-云州區(qū)|工作性質(zhì)：|工作經(jīng)驗：|性別要求：女|招聘人數(shù)：1人
- 職位描述：崗位職責:1.統(tǒng)籌管理客房部門，確保客房服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度；2.監(jiān)督客房團隊，確保團隊成員達到既定服務(wù)標準；3.及時響應(yīng)并解決客房相關(guān)問題，提升客戶體驗；4.定期評估客房服務(wù)流程，提出改善建議。任職要求：1.具有出色的服務(wù)意識，確保客戶需...
- 工作地點：大同-平城區(qū)|工作性質(zhì)：|工作經(jīng)驗：|性別要求：不限|招聘人數(shù)：1人
- 職位描述：1、高中及以上學歷，年齡25歲-40周歲以內(nèi)，2年以上同崗位工作經(jīng)歷。2、熟悉客房部專業(yè)知識，掌握客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標準。3、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。4、做六休一，服從集團外派。...
- 工作地點：大同-平城區(qū)|工作性質(zhì)：|工作經(jīng)驗：|性別要求：男|招聘人數(shù)：1人
- 職位描述：1、年齡25歲-35周歲以內(nèi)，1年及以上安全管理工作，形象良好。2、熟悉安全防范類法規(guī)和相關(guān)工作流程，有一定軍事技能，能夠獨立組織處理安防類突發(fā)事件。3、工作認真負責，具備良好的溝通能力和服務(wù)意識和保安團隊建設(shè)能力。4、掌握酒店管理基礎(chǔ)知識...
- 工作地點：大同-平城區(qū)|工作性質(zhì)：|工作經(jīng)驗：|性別要求：不限|招聘人數(shù)：2人
- 職位描述：1、高中以上學歷，年齡21歲-35周歲以內(nèi)，客房管理崗位工作經(jīng)驗1年以上。2、具備獨立培訓能力。3、工作細心，有責任感，認真負責的工作態(tài)度。4、溝通能力強，具備良好的團隊素質(zhì)。5、做六休一。...
- 工作地點：大同-平城區(qū)|工作性質(zhì)：|工作經(jīng)驗：|性別要求：不限|招聘人數(shù)：1人
- 職位描述：工作內(nèi)容：統(tǒng)籌客房的工作，聽從總經(jīng)理安排職位要求：有酒店客房管理經(jīng)驗工作時間：08:00-17:00...
- 工作地點：大同-平城區(qū)|工作性質(zhì)：|工作經(jīng)驗：|性別要求：不限|招聘人數(shù)：1人
- 職位描述：大廳經(jīng)理...
- 工作地點：大同-不限|工作性質(zhì)：|工作經(jīng)驗：|性別要求：不限|招聘人數(shù)：1人
- 職位描述：有管理能力，懂電腦辦公系統(tǒng)。...
- 工作地點：大同-平城區(qū)|工作性質(zhì)：|工作經(jīng)驗：|性別要求：不限|招聘人數(shù)：5人
- 職位描述：有管理經(jīng)驗，善于溝通...
- 工作地點：大同-平城區(qū)|工作性質(zhì)：|工作經(jīng)驗：|性別要求：不限|招聘人數(shù)：1人
- 職位描述：懂酒店運營及流程，熟悉酒店環(huán)境與人員管理，精通客房管理與維護...
- 工作地點：大同-云州區(qū)|工作性質(zhì)：|工作經(jīng)驗：|性別要求：不限|招聘人數(shù)：1人
- 職位描述：崗位職責：1、團隊管理：（1）招聘、培訓、評估和激勵客房部員工。（2）制定并維護員工排班表，確保有足夠的人力資源來滿足客房服務(wù)的日常需求。（3）監(jiān)督員工的工作表現(xiàn)，提供指導(dǎo)和反饋，解決員工之間的沖突。2、客房服務(wù)管理：（1）確�？头壳鍧�、整...
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