近年來，天鎮(zhèn)縣錨定“人才強縣”戰(zhàn)略目標，堅持黨管人才原則，積極探索人才工作務實舉措，謀實策、出實招、求實效，走好“小步伐”，開辟人才引領經(jīng)濟社會高質量發(fā)展“新天地”。

　　堅持黨管人才原則，把好“方向舵”。該縣明確政治引領主體，組織召開人才專題調研活動、人才專題座談會等，確保人才工作壓茬推進、精準發(fā)力、穩(wěn)步提升。突出政治有效吸納，堅持黨員干部和鄉(xiāng)村振興人才“雙向培養(yǎng)”工作思路，不斷優(yōu)化完善人才工作制度，實施“引鳳回巢”行動，釋放人才“虹吸效應”。強化政治引領用才，深入開展人才基層行專題活動，發(fā)揮組織部門“人才之家”的紐帶作用，加強各領域人才隊伍政治理論培訓。

　　構筑引才聚才洼地，栽好“梧桐樹”。該縣采取“縣編鄉(xiāng)用”方案推進縣直單位編制資源向鄉(xiāng)鎮(zhèn)傾斜，實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制“專編專用”，激活人才引領基層治理活力。加大對教育、科技和人才支撐專項工作的調研，促進教育、科技、人才融合融匯、同向發(fā)力。引深專題活動，先后開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”等人才專題活動，開展專家人才基層行共9場。

　　強勢推進省校合作，激活“新引擎”。該縣全面推進省校合作“12大基地建設”，落地一批“天鎮(zhèn)品牌”“天鎮(zhèn)經(jīng)驗”，培養(yǎng)一批“田專家”“土秀才”。擴大技能人才培養(yǎng)，擦亮“天鎮(zhèn)保姆”“北方好焊”等品牌，全面提高就業(yè)率。發(fā)揮能源產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，全面推進地熱發(fā)電、溫泉康養(yǎng)、縣城供熱、設施農(nóng)業(yè)等全鏈條項目，形成“縣校企”三方聯(lián)動合作模式。深化省校合作協(xié)議，打通人才供需兩端，助力企業(yè)更好借助高校人才和智力集成優(yōu)勢，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展與人才強縣“同頻共振”。