今年以來，靈丘縣通過外引、內(nèi)訓(xùn)、下派等措施，著力提升人才服務(wù)基層質(zhì)量，提高人才服務(wù)群眾水平，助力鄉(xiāng)村振興。

　　外引高端人才助振興。該縣加大與科研院所合作力度，創(chuàng)建教授工作站、研究生科研工作站、大學(xué)生創(chuàng)新實(shí)踐基地，開展假期實(shí)踐活動(dòng)40多次。積極推動(dòng)高校農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)基地建設(shè)，強(qiáng)化校企合作，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化。同時(shí)，該縣形成人才鏈?zhǔn)叫��?yīng)，依托項(xiàng)目用才育才，實(shí)施“雙招雙引”工程，舉辦農(nóng)民夜校，為柔性引進(jìn)高端人才搭建平臺(tái)。

　　內(nèi)訓(xùn)鄉(xiāng)土人才增技能。該縣在縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)分別建立鄉(xiāng)土人才培育網(wǎng)絡(luò)，建立健全鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)、選拔、管理機(jī)制。堅(jiān)持市場(chǎng)需求、實(shí)際操作、提高素質(zhì)三者相結(jié)合，突出技能培訓(xùn)，共組織各類培訓(xùn)75期，培訓(xùn)2萬(wàn)多人次，培養(yǎng)科技示范戶200多戶。

　　下派科技人才激動(dòng)能。該縣通過建設(shè)智庫(kù)合作基地，引入高校的人才、學(xué)術(shù)、信息等智力資源，以開展“專家人才下基層服務(wù)”活動(dòng)為載體，創(chuàng)新開展“五團(tuán)五送五促”活動(dòng)，切實(shí)為群眾辦好事解難題。截至6月底，共開展專家下基層服務(wù)活動(dòng)50余場(chǎng)次，培訓(xùn)服務(wù)基層群眾8000余人次。