近年來，廣靈縣以黨的政治建設為統(tǒng)領，通過教育培訓、源頭建設、考核激勵等，以貫徹落實《公務員法》為主線，以深化公務員分類改革、推行職務與職級并行制度為重點，統(tǒng)籌推進公務員制度和隊伍建設，各項工作取得了新進展、實現(xiàn)了新突破。

　　該縣堅持以貫徹落實《公務員法》為主線，持續(xù)強化公務員制度建設，采取專題培訓、業(yè)務骨干培訓、“線上+線下”培訓等多種方式，不斷增強依法依規(guī)依紀履職的意識；堅持突出基層一線導向，不斷優(yōu)化公務員隊伍結構，2017年以來，面向社會公開招錄公務員93名，其中，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)招錄公務員35名。2021年鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆嚴格把關選任12名“五類人員”進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子，引導鼓勵優(yōu)秀人才向鄉(xiāng)鎮(zhèn)流動；堅持深入推進分類改革，公務員管理科學化水平邁上新臺階，調整建立公安等司法機關執(zhí)法勤務、警務技術職級序列，促進政法隊伍專業(yè)化建設，同時開展好綜合執(zhí)法類單位改革；堅持優(yōu)化改進公務員教育培訓，努力提高隊伍制度執(zhí)行力和治理能力，扎實開展公務員培訓。近三年，依托“廣靈大講堂”、舉辦各類專題培訓班、讀書班、青干班，共培訓公務員3600余人次；堅持嚴管和厚愛相結合，著力完善公務員考核評價激勵體制機制，建立“全鏈條”考核評價機制，營造了“比擔當、爭一流”的濃厚氛圍。

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