為了留住人才，讓高校畢業(yè)生“就”在大同，昨日，市就業(yè)和人才服務(wù)中心舉行現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)。當(dāng)天，有46家企業(yè)攜1822個(gè)崗位進(jìn)場(chǎng)，大同返鄉(xiāng)學(xué)子熱情高漲，應(yīng)聘者超過九成都是大專以上高校畢業(yè)生。

　　市就業(yè)和人才服務(wù)中心兩個(gè)招聘大廳內(nèi)熙熙攘攘，眾多“95后”年輕人紛紛參與求職，成為招聘現(xiàn)場(chǎng)的主力軍。他們普遍對(duì)工資沒有硬性要求，以學(xué)習(xí)本領(lǐng)和晉升空間為主要求職標(biāo)準(zhǔn)，其中既有剛畢業(yè)打算求職的，也有還未畢業(yè)提前了解工作崗位的。求職者們穿梭在各企業(yè)的應(yīng)聘臺(tái)前，仔細(xì)查看崗位和要求，根據(jù)需求填寫入職申請(qǐng)書。參與招聘的企業(yè)包括山西云中聲谷、方特歡樂世界、賽歐企業(yè)管理等知名企業(yè)。

　　學(xué)習(xí)市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)的“95后”畢業(yè)生賈力對(duì)零售服務(wù)業(yè)很感興趣，詳細(xì)詢問了企業(yè)相關(guān)情況后進(jìn)行了求職登記。“我覺得找工作時(shí)，公司的基礎(chǔ)條件是很重要的，還要能讓員工學(xué)到東西。”賈力說，經(jīng)過一番了解，她發(fā)現(xiàn)有眾多好企業(yè)帶來不少優(yōu)質(zhì)崗位，而且很看重培養(yǎng)年輕力量。

　　去年畢業(yè)的王博輾轉(zhuǎn)于各個(gè)展位前，打算換一份新工作。“現(xiàn)在還年輕，學(xué)習(xí)是最主要的，包括學(xué)習(xí)更多崗位技術(shù)和職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)。”王博說，他是學(xué)技術(shù)類專業(yè)的，期待這次能找到適合的崗位。

　　記者看到，除了多家企業(yè)提供高薪外，不少企業(yè)還通過提供升職空間、獎(jiǎng)勵(lì)資助等福利吸引人才，同時(shí)注重提供友好開放的環(huán)境、人性化關(guān)懷等“軟待遇”。

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