今年以來(lái)，廣靈縣選派的機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部一入村就深入調(diào)查研究，拿出具體舉措，幫助解決實(shí)際問(wèn)題，著力鞏固脫貧攻堅(jiān)成果。

　　廣靈縣牢固樹(shù)立激勵(lì)干部到基層一線干事創(chuàng)業(yè)的鮮明導(dǎo)向，實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)鍛煉干部與充實(shí)基層一線力量良性互動(dòng)，為全縣決戰(zhàn)完勝脫貧攻堅(jiān)、推動(dòng)鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保障。在選派干部管理上，該縣堅(jiān)持“三個(gè)到位”嚴(yán)管厚愛(ài)。明責(zé)傳壓到位，嚴(yán)格落實(shí)農(nóng)村黨組織書(shū)記“四諾四評(píng)”機(jī)制，按照年度有任務(wù)、月度有計(jì)劃，每日有紀(jì)實(shí)、每月一小結(jié)，每季一測(cè)評(píng)的實(shí)績(jī)考核辦法，不斷增強(qiáng)到村任職干部責(zé)任感和主動(dòng)性；能力提升到位，將25個(gè)村的41名選派干部作為重點(diǎn)培訓(xùn)對(duì)象，納入2020年度“領(lǐng)頭雁”培訓(xùn)范疇，進(jìn)行崗位培訓(xùn)；激勵(lì)保障到位，嚴(yán)格按照相關(guān)要求，落實(shí)待遇、經(jīng)費(fèi)、生活保障和提拔使用激勵(lì)政策，解除選派干部“后顧之憂”。

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