大同人才網(wǎng)提示：本簡(jiǎn)歷更新時(shí)間：2020-05-10
于女士
- 性 別：女
- 民 族：
- 年 齡：32 歲
- 籍 貫：山西省大同市城區(qū)
- 婚姻狀況：已婚
- 身 高：165 CM
- 體 重：52 KG
- 政治面貌：
- 學(xué) 歷：本科
- 工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上
- 住 址：…………
求職意向
自我描述
技能特長(zhǎng)：公文寫(xiě)作
自我評(píng)價(jià)：本人性格開(kāi)朗，處事細(xì)心，做事認(rèn)真，工作腳踏實(shí)地，有較強(qiáng)的責(zé)任心，具有團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力，思維活躍。 能熟練運(yùn)用Word、Excel、PPT等辦公應(yīng)用軟件，具備較強(qiáng)的溝通能力與談判能力。
自我評(píng)價(jià)：本人性格開(kāi)朗，處事細(xì)心，做事認(rèn)真，工作腳踏實(shí)地，有較強(qiáng)的責(zé)任心，具有團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力，思維活躍。 能熟練運(yùn)用Word、Excel、PPT等辦公應(yīng)用軟件，具備較強(qiáng)的溝通能力與談判能力。
教育經(jīng)歷
- 時(shí)間：2006-09-2010-06學(xué)校：………………專業(yè)：環(huán)境科學(xué)
工作經(jīng)歷
- 時(shí)間：2010-07-2011-11公司名稱：………………公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：商店/零售服務(wù)類所在部門(mén)：行政辦公室職位名稱：績(jī)效考核及銷售分析專員
- 工作描述：在職期間主要負(fù)責(zé)公司下屬50余家門(mén)店的績(jī)效考核及銷售數(shù)據(jù)分析匯總等工作
- 離職原因：回家照顧父母
- 時(shí)間：2011-12-2014-12公司名稱：………………公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：賓館飯店/餐飲旅游類所在部門(mén)：人力資源部職位名稱：人事專員
- 工作描述：1、負(fù)責(zé)人員招聘、勞動(dòng)備案、簽訂及解除勞動(dòng)合同相關(guān)事宜； 2、為員工辦理入職及離職手續(xù)，按時(shí)為員工繳納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，并處理好離職員工的相關(guān)移交事宜； 3、負(fù)責(zé)協(xié)助準(zhǔn)備“店刊”的相關(guān)工作； 4、充分控制臨時(shí)雇傭員工的人力使用，雇傭、申請(qǐng)及督導(dǎo)臨時(shí)員工的相關(guān)事宜； 5、協(xié)助準(zhǔn)備員工月度生日慶祝會(huì)，安排并協(xié)調(diào)酒店獎(jiǎng)勵(lì)制度安排準(zhǔn)備獎(jiǎng)勵(lì)酒店員工的相關(guān)事宜，例如“本月優(yōu)秀員工”“季度優(yōu)秀主管”“年度優(yōu)秀員工”及“年度優(yōu)秀主管”等等； 6、準(zhǔn)備意外事故報(bào)告和報(bào)銷事宜； 7、負(fù)責(zé)審查和更新員工宣傳欄的內(nèi)容； 8、聯(lián)系實(shí)習(xí)學(xué)校，并做好準(zhǔn)備和審發(fā)員工雇傭證明和實(shí)習(xí)證明
- 離職原因：更好的發(fā)展空間
- 時(shí)間：2014-12-至今公司名稱：………………公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：旅游/酒店/餐飲服務(wù)所在部門(mén)：人力資源部職位名稱：招聘經(jīng)理
- 工作描述：1、全面負(fù)責(zé)公司各類型招聘，招聘渠道多樣化，滿足部門(mén)用人需求。 2、組織入職培訓(xùn)、管理干部培訓(xùn)，跟進(jìn)員工在崗培訓(xùn)，建立健全培訓(xùn)體系，培養(yǎng)兼職培訓(xùn)講師隊(duì)伍。 3、員工離職管理，組織離職面談，降低離職率。審核員工獎(jiǎng)懲，跟進(jìn)各部門(mén)員工考勤。 4、組織實(shí)施績(jī)效考核，匯總報(bào)批考核結(jié)果。管理干部晉升、實(shí)習(xí)考核，建立人才儲(chǔ)備。 5、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化。 6、建立完善部門(mén)各項(xiàng)制度流程、準(zhǔn)則，并監(jiān)督執(zhí)行�？茖W(xué)合理安排各崗位人員的日常工作，監(jiān)督協(xié)調(diào)各崗位人員順利完成本職工作。 7、培養(yǎng)新進(jìn)員工，組織部門(mén)崗位知識(shí)培訓(xùn)，提高工作效率，定期評(píng)估下屬工作表現(xiàn)，建立人才儲(chǔ)備。
- 離職原因：在職
培訓(xùn)經(jīng)歷
- 時(shí)間：2019年6月-至今培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：………………培訓(xùn)地點(diǎn)：
- 培訓(xùn)課程：人力資源管理師一級(jí)獲得證書(shū)：
語(yǔ)言能力
- 外語(yǔ)語(yǔ)種：英語(yǔ)掌握程度：良好