作為一名村干部，我現在每年都能領到固定工資，年度考核優(yōu)秀，還可以參照企業(yè)職工的標準繳納養(yǎng)老保險，這些好政策解決了我們村干部的后顧之憂，現在我可以安心、順心、舒心地在農村干事創(chuàng)業(yè)，村干部也成了‘香餑餑’�！睆V靈縣壺泉鎮(zhèn)聚合村黨支部書記兼村委會主任唐振華高興地說。

　　該縣通過開展專題培訓班提升新任村（社區(qū)）“兩委”班子成員能力素質，依托縣委黨校、“三晉先鋒”等教培平臺廣泛開辟線上學習、專題講座、技術培訓、榜樣教育、廉政警示“五大課堂”，實現立體教育全覆蓋。與大同開放大學合作推進“農村千名干部學歷提升工程”，將363名在任村“兩委”干部納入提升范圍，實現能力、學歷雙提升。先后出臺了《廣靈縣村“兩委”干部考核管理辦法（試行）》《廣靈縣農村“兩委”干部擇優(yōu)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險實施意見》等文件，全省首家對累計5年、10年和15年考核優(yōu)秀的村黨組織書記，分別參照事業(yè)干部、事業(yè)副科和事業(yè)正科落實工資待遇。全省首家擇優(yōu)為44名村干部參照企業(yè)職工繳納養(yǎng)老保險；全省首家從村（社區(qū)）“兩委”主干、農村（社區(qū)）工作人員中定向招錄10名事業(yè)干部，讓全縣的村干部工作有勁頭、有奔頭、有甜頭。

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