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平城區(qū)著眼發(fā)展實際和干部成長規(guī)律,持續(xù)完善年輕干部發(fā)現(xiàn)儲備、培養(yǎng)鍛煉、選拔使用、管理監(jiān)督“全鏈條”機制,推進建設政治過硬、能力突出、梯次分明、充滿活力的優(yōu)秀年輕干部隊伍。
用好“放大鏡”,以“精”字選人。該區(qū)重點建立專項年輕干部人才庫和全區(qū)事業(yè)單位急需緊缺高層次年輕干部人才庫,并注重從各條戰(zhàn)線、各個領域發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部。3年來,共招錄公務員和選調(diào)生68名,從機關、基層一線選拔優(yōu)秀年輕干部66名。
用好“多棱鏡”,以“細”字育人。該區(qū)著力推進干部專業(yè)化能力建設,圍繞培養(yǎng)高素質(zhì)年輕干部隊伍的目標,舉辦年輕干部素質(zhì)能力提升專題培訓班,著力打造一支忠誠干凈擔當?shù)年犖椤?/p>
用好“望遠鏡”,以“準”字用人。該區(qū)制定實施優(yōu)秀年輕干部精準考察方案,合理調(diào)整干部隊伍專業(yè)結(jié)構(gòu),以鄉(xiāng)街改革為契機,共調(diào)整31名專業(yè)干部充實到干部隊伍中。
用好“透視鏡”,以“!弊止苋。該區(qū)持續(xù)深入做好考核、培訓、評優(yōu)等工作,強化年輕干部日常監(jiān)督考核管理工作,建立完善了5項干部選拔任用工作制度,為全區(qū)優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)儲備人才。
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